новые отзывы   комментарии   официальные   популярные   статьи   каталоги  

О нарушении трудового кодекса в сети Летуаль


войти или зарегистрироваться


Летуаль. Отзывы покупателей, книга жалоб и предложений


12.01.2009 21:34:02

информация
просмотров: 8969
комментариев: 19

Елена

пожаловаться

О нарушении трудового кодекса в сети Летуаль

В течение года оплата труда директоров магазинов изменялась три раза в сторону уменьшения (30.04.2008г. 30.06.2008), последнее изменение произошло 5 декабря 2008 г., однако информировали нас о произошедшем как о свершившимся факте. (ст. 74 Трудового кодекса РФ «О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом».)

И это в момент новогодних продаж, когда каждый сотрудник предприятия стремится максимально приложить усилия в работе и соответственно получить хорошие бонусы. Рабочий день работников магазинов увеличился и фактически стал ненормированным, многие сотрудники в декабре 2008г. имели 1-2 выходных. Данные факты говорят о грубейшем и систематическом нарушение ст. ст. 74, 100, 135, 138, 151, Трудового кодекса Российской Федерации.

Администрации предприятия в свою очередь фактически отстранилась от выполнения своих обязанностей, в том числе практической помощи в организации работы магазинов. Можно привести множество конкретных примеров, таких как организация доставки товара со склада в магазины, организация технической поддержки, организации охраны и инкассации в магазинах, организации взаимодействия с арендодателями и представителями государственных органов. Однако, штрафы, налагаемые на директоров магазинов, выросли до 50 тыс. рублей и не всегда обоснованы.

Так же имеется нарушение морально-этического принципа, когда зарплата директора магазина может отличаться от зарплаты продавца в 3-4 раза в меньшую сторону, при этом теряется авторитет директоров магазинов, что существенно влияет на дисциплину и обстановку в коллективе. Имеются не единичные случаи, когда коллективы магазинов из лучших побуждений предлагает компенсировать зарплату директора за счет своих личных средств, что абсолютно недопустимо и унизительно. В свою очередь теряется всякая заинтересованность карьерного и профессионального роста в компании. Немаловажным фактором остается и финансовая заинтересованность директоров в реализации товаров и улучшению работы коллектива, отсутствие которой в сезон продаж может повлечь серьезные ухудшение работы в целом.

В настоящий момент директорами сети подготовлены заявления и обращения в государственные контролирующие органы, том числе Трудовую инспекцию, органы Прокуратуры и Судебные органы.
ответить | ответить с цитированием
подпишитесь на новые отзывы о магазинах Летуаль:

имя:
e-mail:

19.01.2009 12:46:14
Светлана
Светлана

пожаловаться
Елена, 12.01.2009 21:34:02
цитата:
В течение года оплата труда директоров магазинов изменялась три раза в сторону уменьшения (30.04.2008г. 30.06.2008), последнее изменение произошло 5 декабря 2008 г., однако информировали нас о произошедшем как о свершившимся факте. (ст. 74 Трудового кодекса РФ «О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом».) И это в момент новогодних продаж, когда каждый сотрудник предприятия стремится максимально приложить усилия в работе и соответственно получить хорошие бонусы. Рабочий день работников магазинов увеличился и фактически стал ненормированным, многие сотрудники в декабре 2008г. имели 1-2 выходных. Данные факты говорят о грубейшем и систематическом нарушение ст. ст. 74, 100, 135, 138, 151, Трудового кодекса Российской Федерации. Администрации предприятия в свою очередь фактически отстранилась от выполнения своих обязанностей, в том числе практической помощи в организации работы магазинов. Можно привести множество конкретных примеров, таких как организация доставки товара со склада в магазины, организация технической поддержки, организации охраны и инкассации в магазинах, организации взаимодействия с арендодателями и представителями государственных органов. Однако, штрафы, налагаемые на директоров магазинов, выросли до 50 тыс. рублей и не всегда обоснованы. Так же имеется нарушение морально-этического принципа, когда зарплата директора магазина может отличаться от зарплаты продавца в 3-4 раза в меньшую сторону, при этом теряется авторитет директоров магазинов, что существенно влияет на дисциплину и обстановку в коллективе. Имеются не единичные случаи, когда коллективы магазинов из лучших побуждений предлагает компенсировать зарплату директора за счет своих личных средств, что абсолютно недопустимо и унизительно. В свою очередь теряется всякая заинтересованность карьерного и профессионального роста в компании. Немаловажным фактором остается и финансовая заинтересованность директоров в реализации товаров и улучшению работы коллектива, отсутствие которой в сезон продаж может повлечь серьезные ухудшение работы в целом. В настоящий момент директорами сети подготовлены заявления и обращения в государственные контролирующие органы, том числе Трудовую инспекцию, органы Прокуратуры и Судебные органы.


Да это все негодяй Паша Гоглоев организовал. Денег украл а теперь не знает что ему делать. А самого на животе третья складка образовалась. Вообще очень не приятный тип, лицо жирное, сальное.
ответить | ответить с цитированием
19.01.2009 13:07:32
Еленка
Еленка

пожаловаться
Светлана, 19.01.2009 12:46:14
цитата:
Да это все негодяй Паша Гоглоев организовал. Денег украл а теперь не знает что ему делать. А самого на животе третья складка образовалась. Вообще очень не приятный тип, лицо жирное, сальное.


Ну вот, опять Такое после обеда, блин..
Светлана, посоветуйте Паше потратить деньги на здоровье, лыжи, коньки, банька русская с прорубем, и будет Пашка, как новенький, и денег ещё на личную жизнь останется
ответить | ответить с цитированием
19.01.2009 14:57:20
REYMAX
REYMAX

пожаловаться

"Вообще очень не приятный тип, лицо жирное, сальное. "
Фу , такая картинка неприятная нарисовалась... Мыло ему и мочалку!!! Директоров, доплачивающих продавцам из личных средств - знаю, но вот наоборот Это сколько ж должен получать продавец? Или так низко пал директор? Если штрафы директоров выросли до 50 тыс... а продавец получает в 3-4 раза, ё мое Бегу устраиваться продавцом в Летуаль
ответить | ответить с цитированием
19.01.2009 15:23:28
Жан-Жак
Жан-Жак

пожаловаться

В спортлото жалоба подготовлена?

Не понимаю, умные, талантливые - идите в другие сети, там вам рады будут. А то и назад спохватятся пригласят?

Не, не то?
ответить | ответить с цитированием
19.01.2009 20:40:04
Светлана
Светлана

пожаловаться
Елена, 12.01.2009 21:34:02
цитата:
В течение года оплата труда директоров магазинов изменялась три раза в сторону уменьшения (30.04.2008г. 30.06.2008), последнее изменение произошло 5 декабря 2008 г., однако информировали нас о произошедшем как о свершившимся факте. (ст. 74 Трудового кодекса РФ «О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом».) И это в момент новогодних продаж, когда каждый сотрудник предприятия стремится максимально приложить усилия в работе и соответственно получить хорошие бонусы. Рабочий день работников магазинов увеличился и фактически стал ненормированным, многие сотрудники в декабре 2008г. имели 1-2 выходных. Данные факты говорят о грубейшем и систематическом нарушение ст. ст. 74, 100, 135, 138, 151, Трудового кодекса Российской Федерации. Администрации предприятия в свою очередь фактически отстранилась от выполнения своих обязанностей, в том числе практической помощи в организации работы магазинов. Можно привести множество конкретных примеров, таких как организация доставки товара со склада в магазины, организация технической поддержки, организации охраны и инкассации в магазинах, организации взаимодействия с арендодателями и представителями государственных органов. Однако, штрафы, налагаемые на директоров магазинов, выросли до 50 тыс. рублей и не всегда обоснованы. Так же имеется нарушение морально-этического принципа, когда зарплата директора магазина может отличаться от зарплаты продавца в 3-4 раза в меньшую сторону, при этом теряется авторитет директоров магазинов, что существенно влияет на дисциплину и обстановку в коллективе. Имеются не единичные случаи, когда коллективы магазинов из лучших побуждений предлагает компенсировать зарплату директора за счет своих личных средств, что абсолютно недопустимо и унизительно. В свою очередь теряется всякая заинтересованность карьерного и профессионального роста в компании. Немаловажным фактором остается и финансовая заинтересованность директоров в реализации товаров и улучшению работы коллектива, отсутствие которой в сезон продаж может повлечь серьезные ухудшение работы в целом. В настоящий момент директорами сети подготовлены заявления и обращения в государственные контролирующие органы, том числе Трудовую инспекцию, органы Прокуратуры и Судебные органы.


В среднем за декабрь продавцы получили по 100000 руб. а директора максимум 35 тыс. рублей а то и меньше. А что бы теперь денежки окончательно присвоить, он предложил начать увольнять директоров. При этом рассылает по сети угрозы.
ответить | ответить с цитированием
19.01.2009 20:56:47
Светлана
Светлана

пожаловаться
Жан-Жак, 19.01.2009 15:23:28
цитата:
В спортлото жалоба подготовлена? Не понимаю, умные, талантливые - идите в другие сети, там вам рады будут. А то и назад спохватятся пригласят? Не, не то?


В среднем за декабрь продавцы получили по 100000 руб. а директора максимум 35 тыс. рублей а то и меньше. А что бы теперь денежки окончательно присвоить, он предложил начать увольнять директоров. При этом рассылает по сети угрозы.

Вот сюда и отправили
Государственная инспекция труда в г. Москве
Адрес: 115582, г.Москва, ул.Домодедовская, д.24, корп.3

Генеральная Прокуратура РФ 125993, ГСП-3, Россия, Москва
ул. Б. Дмитровка, 15а

119119, Москва, Ленинский проспект, 42,
Федерация Независимых Профсоюзов России

А на счет шли бы мы, а может сам в Осетию уедешь там сейчас люди нужны. Если ты истинный патриот своей Республики.
ответить | ответить с цитированием
19.01.2009 22:40:29
Жан-Жак
Жан-Жак

пожаловаться
Светлана, 19.01.2009 20:56:47
цитата:
А на счет шли бы мы, а может сам в Осетию уедешь там сейчас люди нужны. Если ты истинный патриот своей Республики.


А чё не на Луну?
ответить | ответить с цитированием
19.01.2009 22:56:33
Еленка
Еленка

пожаловаться
Жан-Жак, 19.01.2009 22:40:29
цитата:
А чё не на Луну?



ты че не патриот??? в Осетию!!!
ответить | ответить с цитированием
22.01.2009 11:23:44
REYMAX
REYMAX

пожаловаться
Светлана, 19.01.2009 20:56:47
цитата:
В среднем за декабрь продавцы получили по 100000 руб. а директора максимум 35 тыс. рублей а то и меньше.


Ну точно, пойду продавцом в Летуаль
Светлана, а сколько получает продавец не в декабре? Февраль и март - тоже праздничные, вот в июне, например?
А то напрошусь к Вам на собеседование

То Жан-Жак
А на луне есть Осетия? Нет? Тогда на земную, родненькую!!!
ответить | ответить с цитированием
27.04.2009 16:51:06
Татьяна
Татьяна

пожаловаться

В летуале начались массовые увальнения из хронической не выплаты зарплат.
ответить | ответить с цитированием
28.04.2009 20:00:04
Ната
Ната

пожаловаться

Давно пора разогнать этих пафосных дурочек. Однажды делала покупки в магазине у м. Планерная, подхожу к кассе - дамочка демонстративно берет сигарету и выходит из магазина, типа покупатель подождет. При этом в магазинчике практически никогда никого не бывает. Значит их зарплата не зависит от продаж.
ответить | ответить с цитированием
12.05.2009 14:14:37
Петр
Петр

пожаловаться

Летуаль набирает новых Лохушек для работы продавцам . Рабочий день не нормирован зарплата минимальна, однако много обещаний о «светлом будущем».
ответить | ответить с цитированием
16.08.2009 21:16:36
Самира
Самира

пожаловаться

Добрый день! я работаю в магазине Летуаль, кот. открылся в Ростове-на-Дону, в ТЦ "Золотой Вавилон", думаю как все слышали, самый большой магазин по России, 1300 кв. м., площадь не маленькая. Открылся он в июле в ночь с 9 на 10 июля. Так вот... Мы трудились без перерыва 1,5 месяца: т. е. подготовка магазина к открытию это и приёмка товара, и уборка, короче мы тоскали коробки, из мужчин как иказалось никому это было не нужно, нам помогать (не лёгкие могу заметить были коробки). Нам просто изначально сказали, что в магазине будут и кладовщик, и уборщицаи грузчик, и т. д., однако всё делали сами естественно. заплатили нам за всё за это стыдно сказать меньше 500 рублей. А представьте месяц без выходных, с 10 и до победного, мы были просто никакие. Приехали эти москвичи, просто ноги о нас вытерли, плюнули, пообещали золотые горы. чуть ли не ногами указывали нам, что и как делать! Так вот открытие... представьте это было ночью, жесть считай мы были на сутках!!! миллион людей, очередь безумная на кассах! нас чуть не вынесли, украли всё, тестеры, косметику, крема, и т. д. Вот закрывается магазин. представьте какие у нас лица, 7 часов утра, ещё + в этот же день на работу!!! Суржикова Виктория Викторовна глядя нам всем в глаза ПООБЕЩАЛА НАМ ЗА ОТКРЫТИЕ 30.000 РУБЛЕЙ в присутствии управляющей магазина (мы 50 человек ослышаться не могли!!!) Вот проходит пол месяца мы получаем 1800 рублей, проходит ещё пол месяца мы получаем только зарплату, причём с задержкой, а где же обещанная премия??? собрание... задаём эти вопросы управляющей, где же? когда же? она гов. девочки это всё были пустые обещания, она погорячилась. Вы просто представить не можете слёзы были на глазах у всех, перевыполнение плана, работали без выходных, короче кинули нас по полной! Вот и верь летуалю, и этим ёбаным маскалям!!! А ещё и штрафы придумала анка наша, за какой интересно за зарплату не больше 10 тысяч рублей?
ответить | ответить с цитированием
18.12.2009 8:51:47
Ганна
Ганна

пожаловаться

В среднем за декабрь продавцы получили по 100000 руб. а директора максимум 35 тыс. рублей а то и меньше. А что бы теперь денежки окончательно присвоить, он предложил начать увольнять директоров. При этом рассылает по сети угрозы
Такое впечатление, что все рег. одинаковые. Выполняют роль крохоборов и церберов. Зажравшиеся и паразитирующие на продавцах. А наш еще и из ресторанов не вылезает, когда приезжает на прверки. Зачем они нужны?
ответить | ответить с цитированием
18.12.2009 13:18:41
Pavel_G
Pavel_G

пожаловаться

Ганна, добрый день!
Ваш из какого региона?
ответить | ответить с цитированием
18.12.2009 17:51:23
Тимурова
Тимурова

пожаловаться

За год ничего не изменилось. Все осталось как есть.
Может даже хуже. Жаль, что сотрудники очень безграмотные. Одна лимита. Приличные обходят магазины стороной. Правильно и делают. В нашей стране сплошное беззаконие.
ответить | ответить с цитированием
18.12.2009 17:54:09
Ганна
Ганна

пожаловаться

Наверное из самого бедного, раз всегда хочет кушать и пить.
ответить | ответить с цитированием
19.12.2009 19:30:50
nastenok-4mok
nastenok-4mok

пожаловаться

там беззаконие страшное!!! это правда!!! я пришла, и во второй месяц заняла первое место в рейтинге, при том что 2 года его занимала одна и та же девочка, мне вместо того чтобы дать прремию, еще и штраф такой написали, что просто жуть +штраф за будующую инвентаризацию, +штраф за невыполнение плана, +штраф за тайного покупателя!!! И при этом я оьслуживала каждого клиента не зависимо от финансов, улыбалась и даже иногда давала подарки
Всеми разлюбимого Гоглоева уволили, но СЧАСТЬЯ не стало больше, потому чно его стало меньше!!!

МИЛЫЕ ДЕВОЧКИ, НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!! ГИБЛОЕ ДЕЛО!!!!
ответить | ответить с цитированием
18.01.2010 14:56:16
inkognito
inkognito

пожаловаться

самое омерзительное отношение в золотом вавилоне в летуале,мало того что з-п задерживают всё время, расчётных листов о з-п вообще не выдают,даже в табеле не расписываемся,ещё и не выплачивается больничный лист,отношение настолько хамское к сотрудникам,дошло до того,что даже в туалет нельзя ходить,говорят терпи до дома,мы здесь не ходим,воняет сильно так было сказано управляющей. Было у нас 3 ночи шоппинга,за которые вообще не заплатили,даже денег на такси не дали,правильно кого волнует,как мы доберёмся,потом просто удивляется почему у нас такое отношение,я думаю кто работает в летуалях в ростове,знают о ком я говорю!!! просто мутят деньги наши себе,тварь!!!
ответить | ответить с цитированием





открыть новую тему

  новые отзывы   комментарии   официальные   популярные   статьи   каталоги  

почтовая рассылка

Вы можете подписаться на канал RSS для получения информации о всех новых темах на ОдноШопниках.ру или оформить подписку по почте, выбрав одну или несколько интересующих Вас сетей магазинов:

пожалуйста, заполните поля и мы будем присылать Вам сообщения о новых отзывах по почте:

отзывы о сети магазинов: *


Ваше имя: *


Ваш e-mail: *



контактная информация
Ваши замечания, пожелания и предложения присылайте, пожалуйста, на электронный адрес:

odnoShopniki@mail.ru

SiteMap by © Anka' 2008-2024